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企业劳动法律事务劳动合同管理 被浏览次数:22次 发布日期:2014-09-03 对于劳动合同管理,主要涉及劳动合同文本的制订、企业不同员工劳动合同文本的选择、劳动合同使用管理。

  1.劳动合同文本的制订

  目前大多数企业使用的劳动合同文本是劳动和社会保障部门制定的示范本,此类文本大多数是将法律规定的必备条款机械地列入劳动合同中,而且更多是站在劳动者的角度进行劳动合同的粗线条设计。这样的劳动合同只能够起到最基本的作用,而用人单位要想通过劳动合同对劳动者采取制约措施或对自己采取一定的保护措施,在劳动部门制定的劳动合同文本中是难以得到实现的,仍然有许多内容都必须依赖劳动合同双方在其他事项中另行约定,因此我们为企业制订专用版本的劳动合同。

  2.企业不同员工劳动合同文本的选择

  针对企业不同人群,签订个性化的劳动合同,避免出现一刀切的统一文本模式。

  3. 劳动合同使用管理

  劳动合同如何编号、如何保存、以及外借使用等合同管理模式。

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