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企业劳动法律人力资源管理流程 被浏览次数:30次 发布日期:2014-09-03 人力资源管理流程再造

  1.招聘与录用管理流程再造

  1)招聘前期管理;2)面试与体检管理;3)录用流程;4)签订劳动合同;5)劳动合同期间和试用期的选择。

  2.劳动合同管理流程再造

  1)劳动合同内容管理的流程再造;2)劳动合同的签订、交付;3)劳动合同的履行;4)劳动合同的变更。

  3. 特殊劳动关系流程再造

  1)劳务派遣用工管理流程再造;2)非全日制用工流程再造;3)分支机构劳动关系管理的流程再造;4)借用借调员工管理的流程再造。

  4. 工资福利管理流程再造

  1)工资管理流程再造;2)福利管理流程再造;3)工资福利争议举证责任处理技巧。

  5. 工时制度与休息休假管理流程再造

  1)工时制度建立;2)休息休假管理及依法支付休息休假工资;3)如何利用加班及补休制度节约工资成本。

  6. 社会保险管理流程再造

  1)社会保险体系;2)认识社会保险制度的规定;3)工伤保险管理流程再造;4)养老保险管理流程再造;5)失业、医疗、生育保险管理流程再造;6)住房公积金管理流程再造。

  7. 员工培训、保密与竞业限制管理流程再造

  1)培训制度流程再造;2)保守商业秘密和竞业限制协议流程再造。

  8. 规章制度管理流程再造

  1)规章制度现状法律风险评估;2)规章制度管理流程再造建立。

  9. 离职管理流程再造

  1)解除劳动合同;2)终止劳动合同;3)经济补偿问题;4)离职程序和交接手续。

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